Kültür ve Turizm Bakanlığı KPSS ile ve KPSS’siz olmak üzere Şanlıurfa’da 1 tane Mimar,2 Büro Personeli alımı yapılacağını duyurdu.
Resmi gazetede yer alan ilana göre Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne farklı kadrolarda istihdam edilmek üzere personel alımı yapılacak ilanın başvuru şartları yayımlandı. Şanlıurfa’da da 1 tane Mimar,2 Büro Personeli alımı yapılacak.
HANGİ KADROLARDA ALIM YAPILACAK?
GENEL BAŞVURU ŞARTLARI:
657 sayılı devlet memurları kanunu 48 maddesinin a bendinde belirtilen genel şartları taşımak
Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak
: Başvurunun son günü itibariyle aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek
Ödevini yapmaya engel vücut ve akıl sağlığı ile engeli bulunmamak atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesi’nden sağlık kurulu raporu istenilecektir
Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış 35 yaşını doldurmamış olmak
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmaktayken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak
ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS b grubu sınavına girmiş olmak ve özel şartlarda belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak
Sayıların son başvuru tarihi itibarıyla pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir
Mühendis mimar ve şehir plancısı pozisyonlarına başvuracak adaylar için arazi şantiye şartlarında çalışmaya veya seyahat etmeye engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak
– Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 1. maddesinde belirtilen “Oğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alta unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 uncu madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar” hariç, herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda başvuruda bulunacağı pozisyon unvanında 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak.
-Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykın hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sozleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sozleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler hukmune uygun olmasi.
Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar veya eksik evrak verdigi sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal işlem yapılacaktır
