Yayımlanan seçim beyannemesinde şunlar yer aldı:
“Değerli Üstadlarım, Kadın Meslektaşlarım, Genç Arkadaşlarım; Ben Mustafa Kılıç, grubumuzun başkan adayı olarak, siz değerli meslektaşlarımıza daha adil bir sistem, daha fazla fırsat ve güçlü bir meslek birliği için somut projelerimizle karşınıza çıkıyorum. Hep birlikte, mesleğimizi daha güçlü kılacak, haksız rekabeti sona erdirecek ve her meslektaşımıza eşit fırsatlar yaratacak bir dönemi başlatacağız. Demokrat Mali Müşavirler Grubu olarak, meslektaşlarımızın haklarını savunmak, mali müşavirlik mesleğini daha güçlü ve saygın bir noktaya taşımak için çıktığımız bu yolda, tüm projelerimizle size daha şeffaf bir sistem sunmayı vaat ediyoruz. Kümelenmiş yapılara karşı, kafa kol ilişkilerine inat, kapalı kapılar ardında aday belirleme yöntemlerini reddetmek, demokratik anlayışı odamıza hakim kılmak, tüm meslek mensubu meslektaşlarımızın aday olma haklarını savunmak için geliyoruz. Demokrat Mali Müşavirler Grubu Başkan adayı Mustafa Kılıç, seçimi kazansa da, kaybetse de 1 dönem aday olacaktır. Seçimleri kazandığımız taktirde, 2. Dönem aday olmayacağımdan ki bu sebeple oy kaygısı taşımayacağımdan haksız rekabet ve kaçakçılıkla ilgili tüm kurullarımızı etkin şekilde çalıştıracağız, Mesleğin her anında ve her alanında yanınızda olacağım.
SİZE SÖZ VERİYORUM
Oda yönetiminin yaptığı tüm işlemler ve bütçe harcamaları hakkında oda üyelerine denetim kurulu aracılığı ile düzenli bilgi vereceğiz ve şeffaflık sağlayacağız. Üyelerin, oda yönetimi ile ilgili kararlar ve finansal durum hakkında düzenli bilgilendirilmesi ana ilkelerimizdendir. Odanın tüm gelir ve giderleri şeffaf bir şekilde raporlanmalı, kaynaklar doğru bir şekilde kullanılmalıdır. Gereksiz harcamalar kısıtlanmalı ve mali kaynaklar, meslektaşların en çok ihtiyacı olan alanlara yönlendirilmelidir. Bu anlayışı hâkim kılacağız. Şeffaf yönetimden, eğitim ve dijitalleşmeden ve benzeri birçok faktörden geçer. Oda, üyelerinin mesleki gelişimine katkı sağlamak, yasal düzenlemelerdeki değişikliklere hızlı uyum sağlamak ve tüm üyelerinin haklarını savunmak için proaktif bir yaklaşım benimsiyoruz. Ayrıca, güçlü bir iletişim ağı kurarak, üyeler arasında iş birliği ve dayanışmayı teşvik edeceğiz. Bu yaklaşım ile odamız daha etkin ve verimli bir şekilde faaliyet gösterecektir. Mali müşavirlerin sosyal ve ekonomik haklarının korunması için güçlü bir savunma mekanizması oluşturacağız. Üyelerimizin çalışma şartlarını iyileştirecek projeler geliştirerek her türlü haksız rekabet karşısında meslektaşlarımızın yanında olacağız. Bizler meslektaşlarımızın mesleki haklarını savunmak, vergi yasaları ve muhasebe standartlarında iyileştirmeler yapmak için aktif rol üstleneceğiz. Odamız mevzuat birimi yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri sürekli olarak takip edecek ve bu değişiklikleri üyelerimize hızlı bir şekilde online iletecektir. Bütün kurullarımızın etkin çalışması sağlayacağız. Meslek camiamızın öteden beri gelen ve her geçen gün daha büyüyen sorunların çözümü bu kurulların etkin ve samimi bir çalışma yapmasıyla mümkün olacağına inanıyoruz.
HAKSIZ REKABET SORUNU ERTELENEMEZ, ERTELEMELER ZAMAN İSRAFIDIR
Oda Kurullarının Verimli Çalışabilmesi; Meslektaşlarımızın artan iş yüklerinin ve buna karşılık verdikleri emeğin karşılığını eksik ve zamanında tahsil edememesi ve piyasa da bulunan ruhsatsız kişilerin belge kiralama vb. sorunların çözüme kavuşamaması sebeplerinin temelinde Oda kurullarının yetersiz çalışması yatmaktadır. Bu kapsamda Disiplin Kurulu, Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu, Etik Kurulu, aktif ve sorumluluğunun bilincinde çalışacak, gelen yazılı şikayetleri adil, hukuka uygun, araştırmacı bir kişilikle ele alacaktır. Yazılı şikayetler dışında, saha araştırmaları sonucu yönetimimiz insiyatif alarak RES’EN DENETİM yapacaktır. Meslektaşlarımız verginin konusu olan tarh, tahakkuk, tebliğ ve tahsil aşamalarının tamamında bulunduğundan hazine ve maliye bakanlığınca meslektaşlarımıza yapılacak destekler hususunda pozitif ayrımcılığa tabi tutulmamız gerektiğini ve bu farkındalığı yaratmamız için MESLEKTAŞLARIMIZIN GÜR SESİ OLACAĞIZ…
SİZE SÖZ VERİYORUZ BUGÜNDE VE YARINDA
Yasal Düzenleme 36 yıl önce yapılan 3568 sayılı meslek yasamızın günümüz ihtiyaçlarını karşılaması imkansız hale gelmiştir. Meslek yasamızın değiştirilmesi için tüm Mali Müşavirler odaları ile dayanışma halinde olacağız bu dayanışma neticesinde durumu meclis bünyesine taşıyacağız. Yeni Meslek Yasasında Ücret Garantisi ve Haksız Rekabet konularına özel ağırlık verilecektir. Ücret tahsilatı problemi çözümü için; Avrupa birliği modern yöntemlerinde şuan uygulanan mükellefiyet tesisi yapılırken mükellefin banka hesap bilgilerinin alınıp vergi dairesine verilmesi daha sonra oluşan vergi ve mali ödemelerin ilgili banka hesabından otomatik bir şekilde tahsil edilmesi yöntemi veya vergi tahakkukuna mali müşavirlik ücretinin yansıtılması şeklinde yasal düzenleme yöntemi uygulanması için yasal mücadele verilecektir. 3568 sayılı meslek yasamızın TÜMDEN DEĞİŞİMİ İÇİN VARIZ…
Genç Mali Müşavirlere Yönelik Ofis Projesi: Ofis Desteği Oda envanterine kayıtlı eski idare binamızı yeniden restore ederek 20 bağımsız bölümden oluşan ofisler yapılarak ve tüm demirbaşları içerisinde olacak şekilde son 3 yılda ruhsatını almış meslektaşlarımıza 2 yıl süreyle meslek büro standartlarına uygun bir şekilde ücretsiz tahsis edeceğiz.’ Kardeş Mali Müşavirlik Ofisi Projesi: Kıdemli Mali Müşavir meslektaşın, son 3 yılda ruhsatını almış meslektaşlarına, kendi ofisinde 1 odasının tahsis edilerek 2 yıl süreyle meslek büro standartlarına uygun bir şekilde ücretsiz tahsis edeceğiz.’ Sosyal Destek Projesi: Son 3 yılda ruhsatını almış genç meslek mensubunun 1 yıl süre ile oda aidatlarından muaf tutulacaktır. Ekonomik durumu iyi olmayan Stajer Meslek Mensubu Adaylarımıza sınav dönemlerinde ulaşım ve konaklama hizmetleri bedelsiz sunulacaktır. Ofis desteği projesi ile yeni meslek mensubu meslektaşlarımızı kaçak muhasebeciler ile yüz yüze bırakmamış olacağız. Vergi Politikalarına Etkin Katılım Vergi ve muhasebe yasalarındaki değişiklikleri en iyi şekilde takip ederek, meslektaşlarımızın çıkarlarını savunacağız. Yasal değişikliklere karşı tüm üyelerimizi bilgilendirerek, hep birlikte bu değişimlere uyum sağlayacağız. Ayrıca, vergi ve mali düzenlemelerde adil bir sistemin kurulması için sesimizi gür bir şekilde duyuracağız. Hizmet gelirlerimize uygulanan %20’lik katma değer vergisi oranının %10’a düşürülmesi için meclis çatısı altında etkin ve kararlı mücadele ile neticelendireceğiz. Kota Mali Müşavirlik mesleğinde kronik hale gelmiş; Ücret, Tahsilat ve Haksız Rekabet sorunlarının kısa vadede ortadan kaldıracağına inandığımız “Meslekte Azami İş Kapasitesi (Kota) uygulamasının” ciddi bir şekilde ele alınması ve sonuçlandırılması gerekmektedir. Bu uygulama aynı zamanda; vergi kayıplarını azaltacağı gibi, meslekte kurumsallaşmanın önünü açacak ve Mali Müşavirlik mesleğini çok daha saygın hale getirecektir. Kota uygulamasının mesleki hayatımıza girmesi için mücadelemizi her alanda şiddetli bir şekilde yapacağız. Kamuda İstihdam Meslektaşlarımızın kamuya geçişinin sağlanabilmesi için ilgili bakanlıklara temaslarda bulunup projelerimizi detaylı bir şekilde sunacağız. (İntibak sınavıyla ve oryantasyon eğitimleri ile mali müşavirlikten kamuya geçiş hakkı tanıma) Kota ile ekonomik adaleti sağlayacağız. Destek ve Danışmanlık Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Üyelerimizin karşılaştığı zorluklar karşısında oda bünyesinde kurulacak olan ”Mevzuat ve Danışma Birimi” ile her zaman yanınızda olacağız. Sadece yasal düzenlemeler değil, aynı zamanda iş süreçleri, vergi planlaması ve finansal analiz konularında da üyelerimize danışmanlık hizmeti sunarak onların işlerini kolaylaştıracağız. Vergi daireleri, sosyal güvenlik birimleri ve ticaret odalarında üyelerimizin yaşadığı uygulamalar ile ilgili farklılıklardan doğan sıkıntılar için gerekli görüşmeler yapılacaktır. Meslek mensubunun kurumlardan ve kurum ile ilgili işlemlerde odamızdan destek alabilmesi için her türlü çalışma ve düzenleme yapılacaktır. Meslektaşlarımıza Dijitalleşen dünyada, teknolojiyi daha verimli kullanabilmesi adına yeni yazılımlar ve dijital araçlar konusunda sık sık dijital uyum eğitimler sunacağız. Yapay zekâ teknolojilerinin yükselişi ile birlikte mali müşavirlerin rolü de değişmektedir. Yapay zekâ destekli araçlar daha çok stratejik planlama, veri analizi ve danışmanlığı gibi alanlarda değer katmak için fırsatlar sunmaktadır. Yapay zekanın; verimliliği, hizmetin kalite ve güvenirliğini artırdığı, bilinçli ve optimal kararların alınmasını sağladığı ortadadır. Yeni çıkan uygulamalar ile ilgili düzenli sirküler hazırlanıp tüm meslek mensupları ve aday meslek mensuplarımıza elektronik ortamda iletilecektir. Böylelikle meslek mensuplarının olası yanlış bilgilerden korunup doğru ve güvenilir bilgiye ulaşması sağlanacaktır. Akademik bir odanın kütüphanesinin olmaması kabul edilemez derhal dijital bir kütüphane oluşturulacak, meslektaşlarımızın ve mesleğimiz ile ilgili olan araştırmacıların kullanımına sunulacaktır. Kadın Mali Müşavirler Meslek ve Hukuk Oda bünyesinde Hukuk birimi oluşturacağız, bünyemizde 1 Avukat istihdam edeceğiz. Odamız bünyesinde meslektaşlarımızın her türlü mesleki, hukuki sorunları ve anlaşmazlıkların çözümü için hukuk birimini kurmak bu birim aracılığıyla ayrıca vergi ve idari davalarında meslektaşlarımıza kurumsal olarak yardımcı olacağız. ÇSGB nezdinde görüşmeler yapılarak, Yıpranma payımızın göz önünde bulundurularak erken emeklilik konusunda hukuki mücadelemizi vereceğiz. İlçelerimizde çalışan üyelerimizin tahsil edilen aidatlarının %10 oranındaki kısmı her ilçenin kendi fonunda tutulacak, ilçenin mesleki ve sosyal etkinlikleri için kullanılacaktır. Düzenli ilçe ziyaretleri yapılarak meslektaşların sorunlarının çözülmesi konusunda azami özen gösterilecektir.
Oda tabandan yukarı doğru yönetilecektir. “Ben değil, biz diyeceğiz! Dayanışmayı ve ortak aklı hep birlikte yükselteceğiz.” Kadın meslektaşlarımızın oda yönetimden alt kurullara kadar her alan etkin olmalarını yönetim olarak destekleyeceğiz. Kadın meslektaşlarımızın sorunlarının tespiti ve çözümü için oda bünyesinde kadın komisyonu kuracağız. Kadın meslektaşlarımıza kreş ve gündüz bakım evi desteği sağlayacağız. Oda bünyesinde düzenlenen eğitimlere kadın meslektaşlarımızın yoğun katılımını sağlamak için pozitif ayrımcılık uygulayacağız. Meslektaşların Birliği Meslektaşlarımız arasındaki dayanışmayı artırarak, birlikte hareket etmenin gücüne olan inancımızı her zaman vurgulayacak, Her türlü anlaşmazlıklarda çözüm odaklı bir yaklaşım sergileyerek, mesleğin ortak çıkarlarını savunacağız. Meslektaşlar arasında deneyim paylaşımını teşvik edecek “KARDEŞ MALİ MÜŞAVİR PLATFORMU” kuracağız.
Bu platformda deneyimli meslektaşlarımızın yeni meslektaşlarımıza bilgi ve birikimlerini aktarmasını sağlayacağız. Katılımcı Yönetim ve Hesap Verilebilirlik Oda tahmini ve gerçekleşen bütçesi, bilanço, gelir gider tablosu her yıl oda web sitesinde yayınlanacaktır. Meslektaşlarımızın oda çalışmalarına aktif katılımını teşvik edip, fikirlerini alacağız. Anketler, forumlar ve toplantılar düzenleyerek, üyelerimizin oda çalışmalarına katkıda bulunmalarını sağlayacağız. Mesleki Eğitim Meslektaşlarımızın sürekli değişen yasal düzenlemelere uyum sağlayabilmeleri için çeşitli meslek içi eğitimler ve seminerler düzenleyeceğiz. Özellikle dijitalleşme ve yeni teknolojilerle ilgili eğitimlere öncelik vereceğiz. Online Eğitim ve Web Seminerler düzenleyeceğiz. Meslektaşlarımıza, müşteri ilişkileri yönetimi, hizmet sunumu ve özellikle mesleki farkındalık yaratma hususunda REHBERLİK sağlayacağız. Meslek Etiği ve Saygınlık Mesleğimizin saygınlığını artırmak adına ”etik dışı davranışları” sıkı bir şekilde denetleyeceğiz. Akademik bir meslek olan Mali Müşavirlik faaliyetinde meslek İtibarı ve güven sorunu hala çözülememiştir. Meslek İtibarı ve Güven’in temeli Mesleki Etik Değerlerle başlamaktadır. Odamız Bünyemizde Kurulmuş Olan Etik Komitesinin Çalışabilir ve işler Olmasını sağlayarak Etik Değerlerin Bütün Meslektaşlar arasında yayılmasını ve uygulanması hâkim kılacağız. Sosyal Faaliyetler ve Etkinlikler Spor programları, sanatsal etkinlikler, yurtiçi ve yurtdışı gezileri düzenlemek, tiyatro gösterisi sunmak, sinema ve benzeri faaliyetler düzenleyeceğiz. Sosyal faaliyetler komisyonu kuracağız. Mali ve Finansman desteği Faaliyet alanımızı, KOSGEB’in belirlemiş olduğu teşvik ve desteklere ilişkin faaliyet alanlarına dahil edeceğiz. Mali Tatil Mali Tatil mevcut haliyle meslek mensuplarının büyük çoğunluğunun yararlanamadığı ve kâğıt üstünde verilmiş bir hak olarak kalmaktadır. Meslek mensuplarının bir yılın yoğunluğunu bir ay dinlenerek geçirebilmeleri için mali tatilin 1-30 Temmuz olarak yeniden düzenlenmesi ve temmuzda verilmesi gereken beyanname ve ödemelerin sonraki ayla birleştirilerek ödenmesi konusunda ilgili Bakanlıklar nezdinde çalışmalar yapacağız. Personel Desteği Mesleğe yeni başlamak isteyen gençlere ve mevcutta bulunan meslek elemanlarına gerek mesleki gerekse halkla ilişkiler noktasında çeşitli eğitimler düzenleyeceğiz. Meslek elemanlarımızı kayıt altına alıp İstihdam birimi oluşturulacak. Bağımsız çalışan meslek mensuplarımıza kalifiyeli donanımlı personel istihdamı konusunda oda bünyesinde İŞ-KUR proje finansman desteği ile personel yetiştirme ile ilgili kurs ve eğitimleri, oryantasyon, inovasyon eğitimleri düzenleyeceğiz. Basın Mesleğimizin tanıtılması, gelişimi ve büyümesi için yerel basında radyo ve tv yayınları düzenleyeceğiz. Düzenlenen bu yayınlarda haksız rekabet-korsanla mücadelemizin bir parçası olacaktır. Kamuoyunu bu yayınlar aracılığı ile bilinçlendireceğiz. Bağımlı Çalışanlar Bağımlı çalışan meslektaşlarımızın oda yönetim ve idaresinde etkin ve söz sahibi olmaları için katılımcı anlayışı yaygınlaştıracağız, karşılaştıkları sıkıntılar ve sorunları odamız yönetimi nezdinde çözümler üreteceğiz. Bağımlı çalışmak isteyen meslektaşlarımız ile kurumsal firmalar arasında istihdam konusunda köprü görevini üstleneceğiz. Firmaların net satış hasılatı, yıllık ortalama çalışan sayısı, bilanço aktif toplamı göz önünde bulundurularak, firmaların mali müşavir istihdam etme zorunluluğu getirilmesi için yasal düzenlemeler konusunda mücadele vereceğiz. Önüne geçilemeyen hızda yeni meslektaşımızın aramıza katıldığı ortadadır. Firmaların sağlam bir temelde büyümesini ve uzun vadede faaliyetine devam etmesini sağlayacak bu uygulamanın haksız rekabeti de ortadan kaldıracağı açıktır. Ofis Yapı Kooperatifi Yönetimimizce Şanlıurfa il merkezinde gerekli araştırma yapılarak ve ilgili kurumlarla temaslar kurularak hazineye ait arazi, arsa tahsisini mesleki odamıza kazandırmak. Hazineye ait arsa tahsisi yapılmaması halinde kendi şartlarımız dahilinde uygun ekonomik arsa temin ederek sadece meslektaşlarımızın faaliyetlerini yürütebilmesi için iş merkezi şeklinde ”OFİS İNŞAA ETMEK.” “Hep birlikte, ben merkezli değil; biz merkezli bir anlayışı hakim kılacağız.” Sayın meslektaşlarımız, Hepinizin bildiği üzere önümüzdeki mayıs ayında meslek odamızın seçimleri yapılacaktır. Kuruluşundan günümüze değin odamızın yönetimini üstlenmiş bulunan saygıdeğer meslek mensuplarımızın, değerli büyüklerimizin sarfettikleri emek ve katlandıkları özveriler için kendilerine şükranlarımızı sunmayı bir borç telakki ederiz.
İçerisinde bulunduğumuz hali hazır durum için de eksik ve yanlış bulduklarımızı işaret etmek, bu eksik ve yanlışların giderilmesi hususunda hazırlamış bulunduğumuz bir yol haritamızın ışığında, önümüzdeki süreci yönetmeye talip olduğumuzu ifade etmek isteriz.Siz sayın meslektaşlarımızın ilgili bütün mevzuat hakkında edindiği pratik bilgi, teknolojik donanım, mesleki yeterlilik ve kalifikasyonları ölçüsünde hak ettikleri maddi ve manevi tatmini yaşayabildiklerini söylemenin çok zor olduğu da hepinizin bildiği bir hakikattir. Bu zorluğun bizzat bizlerden kaynaklanan kısımlarından başka idari kusurlardan/ yetersizliklerden hatta ihmallerden kaynaklanan kısımlarının da mevcudiyeti inkâr edilemez derecede açıktır! Yönetime talip olduğumuz ve adaylığımızı açıklama sürecine gelinceye kadar yaptığımız bütün inceleme ve tahlillerde bu gerçekleri müşahede etmiş bulunuyoruz. Bu sıkıntıların giderilmesi için, yönetime talibiz. Bu onurlu görevi bihakkın ifa ve idame edebilecek yeterlilik deki meslektaşlarımızla birlikte çıktığımız bu yolda siz sayın meslektaşlarımızın inanç, takdir ve desteklerini talep ediyoruz.” İfadelerine yer verildi.
(Kaynak ajans Balıklıgöl)
