Aile Hekimliği çalışanları, Eziyet Yönetmeliği’ne karşı ve meslek onurlarını korumak adına 2-6 Aralık tarihleri arasında iş bırakma eylemi gerçekleştireceklerini açıkladılar. Sağlık emekçileri, kamuya yönelik sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve sağlık çalışanlarının haklarını savunmak amacıyla bu kararlarını aldıklarını belirtiyor.
Kamusal Sağlık Hizmetleri Talebi
Aile Hekimliği çalışanları, sağlık hizmetlerinin kamusal bir hizmet olarak sunulması gerektiğinin altını çiziyorlar. Açıklamada, birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziksel ve tıbbi donanımının kamu tarafından sağlanması gerektiği vurgulandı. Ayrıca, halkın kaliteli sağlık hizmetlerine erişebilmesi için aile sağlığı merkezlerinin sayısının artırılması gerektiği ifade ediliyor. Hekim başına 2.000 nüfusu aşmayan bir aile sağlığı merkezi dağılımı talep ediliyor.
Yeterli Zaman ve Olanaklar Talep Ediliyor
Sağlık çalışanları, kaliteli sağlık hizmeti sunabilmek için hekimlere yeterli zaman ve olanak sağlanması gerektiğini belirtiyorlar. Koruyucu sağlık hizmetlerinin önceliklendirileceği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem kurulana kadar aile sağlığı merkezlerinin alt yapısının güçlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Kadrolu ve Güvenceli Çalışma İstiyorlar
Aile hekimliği çalışanları, kadrolu ve güvenceli sağlık personelinin görevlendirilmesini talep ediyor. Hemşire, ebe, teknisyen gibi sağlık çalışanlarının güvenceli bir şekilde istihdam edilmesi gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, aşılama ve koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor. Kadrosuz çalışan sağlık emekçilerinin de kadroya alınması gerektiği vurgulanıyor.
Emekliliğe Yansıyan Adil Maaş Talepleri
Aile hekimleri ve sağlık emekçileri, insanca bir yaşam için yeterli maaş talep ediyor. Açıklamada, sağlık çalışanlarının emekliliğe yansıyan ve kesilmeyen maaşlar alması gerektiği, izin, hastalık, çocuk bakımı veya ailevi durumlar nedeniyle maaşlarının kesilmemesi gerektiği ifade ediliyor.
Performans Sisteminde Değişiklik
Aile hekimleri, sağlık hizmetlerinin kalitesini ödüllendiren bir performans sistemine geçilmesini talep ediyor. Performansın, sağlık hizmetinin niteliğini ödüllendirecek şekilde ve gelire katkısı %20’yi geçmeyecek şekilde düzenlenmesi gerektiği vurgulanıyor.
